Bruttó-nettó számítás laikusoknak – példákkal
"Bruttó 500 ezer Ft a fizetésem." De vajon mennyi pénz érkezik a folyószámládra? Egyszerű magyarázat arról, miért 33,5% a levonás, és hogyan változik ez a kedvezményekkel.
- Miért pont 33,5% a levonás: A 15% SZJA és a 18,5% TB-járulék összege 33,5%.
- A cafeteria beleszámít a nettó bérbe: Nem, a béren kívüli juttatások (SZÉP-kártya stb.) külön, kedvezőbb adózás alá esnek, és nem a havi nettó bérben jelennek meg.
- Mennyi a minimálbér nettója 2026-ban: A 2026-os minimálbér bruttójából a 33,5%-os levonás után számolható a nettó; a pontos összeget a kalkulátorunk a hatályos minimálbérrel adja meg.
Számold ki a saját helyzetedre: Bruttó-Nettó Kalkulátor – ingyenes, regisztráció nélkül.
Amit a jogviszonyok összevetése mutatott Ugyanaz a bruttó összeg négyféle jogviszonyban négyféle nettót ad. Ötszázezer forintnál a legrosszabb és a legjobb eset között 92 500 forint a különbség – évi 1,1 millió. Nem elméleti szám: mind a hat esetet lefuttattuk, és táblázatba tettük.
A 33,5% képlete
A bruttó béredből alapesetben két dolgot vonnak le:
- 15% Személyi Jövedelemadó (SZJA)
- 18,5% TB-járulék (nyugdíj-, egészség- és munkaerőpiaci járulék együtt)
Tehát: 15% + 18,5% = 33,5%. Ennyit von le a munkáltatód a bruttó béredből, és ezt a kettőt utalja át a NAV-nak helyetted.
Tehát ha kedvezmény nélkül számolsz, a bruttó béred 66,5%-a marad nálad.
Konkrét példák kedvezmény NÉLKÜL
| Bruttó | SZJA (15%) | TB (18,5%) | NETTÓ |
|---|---|---|---|
| 200.000 Ft | 30.000 | 37.000 | 133.000 |
| 300.000 Ft | 45.000 | 55.500 | 199.500 |
| 400.000 Ft | 60.000 | 74.000 | 266.000 |
| 500.000 Ft | 75.000 | 92.500 | 332.500 |
| 600.000 Ft | 90.000 | 111.000 | 399.000 |
| 800.000 Ft | 120.000 | 148.000 | 532.000 |
| 1.000.000 Ft | 150.000 | 185.000 | 665.000 |
| 1.500.000 Ft | 225.000 | 277.500 | 997.500 |
Magyarországon az SZJA egykulcsos – ez azt jelenti, hogy ugyanannyi % adót fizetsz, ha 200 ezret keresel, mint ha 2 milliót.
Kedvezmények: így csökken a 33,5%
1. Családi adókedvezmény
Minden gyermek után csökken a fizetendő adód:
| Gyermekek száma | Havi nettó + |
|---|---|
| 1 | +20.000 Ft |
| 2 | +80.000 Ft |
| 3 | +198.000 Ft |
A táblázat a legnagyobb elérhető megtakarítást mutatja. Teljes egészében csak akkor jár, ha a fizetendő SZJA és a 18,5 százalékos járulék együtt legalább ekkora: három gyermeknél ehhez nagyjából 591 000 forint, négynél 788 000 forint bruttó bér kell. Alacsonyabb bérnél a kedvezmény a teljes adót és járulékot kiváltja, és a nettó eléri a bruttót – 500 000 forintos bérnél három gyermekkel így 167 500 forint a tényleges többlet.
A "család nélküli" 332.500-zal szemben 80.000-rel több.
2. 25 év alatti fiatalok
Ha 25 év alatti vagy, havi 715.765 Ft bruttó alatt nem kell SZJA-t fizetni.
A "kedvezmény nélküli" 299.250-nel szemben 67.500-rel több.
3. Anyák kedvezményei
Ha jogosult vagy NÉTAK / 30 alatti anyák / KÉTAK kedvezményre, akkor 0% SZJA. Csak a 18,5% TB-t vonják le. És még abból is csökkent a családi járulékkedvezmény!
Hagyományos 266.000 helyett +80.000 Ft!
Mit fizet a munkáltató rajtad kívül?
Sokan azt hiszik, hogy a bruttó az a "minden", amit a munkáltatójuk értük fizet. Tévedés! A bruttó fölött a munkáltató még fizet:
- 13% szociális hozzájárulási adó (SZOCHO) – ezt sose látod a bérpapíron, de a NAV-nak utal
Tehát a 500.000 Ft bruttó bér mögött a munkáltatód 565.000 Ft-ot költ. Amiből te 332.500 Ft-ot kapsz nettóban (kedvezmény nélkül). Az összes adó/járulék együtt: 232.500 Ft.
Magyarországon a tényleges adóterhelés a bér után 41% – ez magas Európában, de a kedvezményekkel jelentősen csökkenthető.
A cikkben szereplő összegeket és szabályokat 2026. augusztus állapotában vetettük össze az alábbi elsődleges forrásokkal. Szerkesztő: E. Norbert.
- 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról
- 2019. évi CXXII. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról
- NAV információs füzetek
- Magyar Közlöny
Ha eltérést talál a hatályos szabálytól, kérjük jelezze a kapcsolati oldalon – javítjuk és feltüntetjük a dátumot.
Mennyi a Te nettód?
Add meg a bruttó béredet és személyes adataidat – másodpercek alatt megtudod.
Bruttó-Nettó Kalkulátor →Egyéb levonások
A 33,5% mellett egyes munkáltatók még az alábbiakat vonhatják le:
- Önkéntes pénztári befizetés – ha kérted, hogy a béredből vonjanak (cafetéria)
- Önkéntes egészségpénztár
- Szakszervezeti tagdíj
- Tartásdíj (bírósági végzéssel)
- Lefoglalás (tartozás miatt)
Ezek mind a nettóból mennek le, tehát a folyószámládra már ezek nélkül érkezik a pénz.
2027 – mi változik?
A 2026 áprilisi választást követően hivatalba lépett kormány programja szerint 2027-től az alábbiak várhatók. Ezek bejelentett tervek, kihirdetett jogszabály még nincs róluk:
- 9% effektív SZJA a minimálbéreseknek – havi 20.000 Ft többlet (a jelenlegi 15%-os SZJA helyett)
- Sávos csökkentés a 625.000 Ft mediánbér alatt:
- 420.000 Ft bruttónál havi +15.000 Ft
- 500.000 Ft bruttónál havi +10.000 Ft
- 625.000 Ft bruttónál havi +5.000 Ft
- 625.000 Ft fölött marad a 15%-os kulcs
A pontos szabályok és kalkulátorok a Magyar Közlönyben való kihirdetés után frissülnek itt is.
A munkáltató valódi bérköltségei – amit kevesen tudnak
A te bruttó béredből nemcsak az SZJA-t és a TB-járulékot vonják le – a munkáltatónak ennél többet kell fizetnie. A teljes munkáltatói bérköltség a bruttó béren felül tartalmaz egy ún. szociális hozzájárulási adót (SZOCHO), amelynek mértéke 2026-ban 13%.
| Tétel | Ki fizeti | Arány | 500.000 Ft bruttónál |
|---|---|---|---|
| SZJA | Munkavállaló | 15% | 75.000 Ft |
| TB-járulék | Munkavállaló | 18,5% | 92.500 Ft |
| Nettó bér | — | 66,5% | 332.500 Ft |
| SZOCHO | Munkáltató | 13% | 65.000 Ft |
| Teljes bérköltség | Munkáltató | 113% | 565.000 Ft |
Tehát ha 500 ezer forintos bruttó fizetést ajánl neked a munkáltató, valójában 565 ezer forintot költ rád havonta. Ha ezt tudod, tárgyaláskor pontosabb képed lesz a „valódi" bérköltségről – és esetleg meggyőzheted a munkáltatódat, hogy más formában (pl. cafeteria) adjon juttatást, ami adóhatékonyabb.
Kedvezményekkel megváltozott a 33,5% – részletesen
A 33,5%-os levonás csak az alapeset – kedvezményekkel a tényleges terhelés jóval alacsonyabb lehet. Nézzünk konkrét példákat 500 ezer Ft bruttó jövedelménél:
1. eset: 25 év alatti fiatal (SZJA-mentes)
- SZJA: 0 Ft (teljes mentesség)
- TB-járulék: 92.500 Ft (ez nem mentesül)
- Nettó: 407.500 Ft (81,5%-os nettósítás)
2. eset: 30 év alatti anya, 1 gyerekkel (SZJA-mentes + TB-részben)
- SZJA: 0 Ft
- TB-járulék: 0 Ft (a 20.000 Ft/hó-s gyermek TB-kedvezmény eléri a 18,5% × 500.000 = 92.500 Ft-ot, de az anya-kedvezmény miatt az SZJA is nulla, ezért TB-kedvezmény nem szükséges)
- Nettó: 500.000 Ft (100% – azaz a bruttó = a nettó!)
3. eset: Kétgyermekes szülő (havi 80.000 Ft kedvezmény)
- SZJA-alap: 500.000 – 80.000 (x 2 gyerek, de a kedvezmény a fizetendő adóból von le) → valójában a 2 gyerek után 40.000 Ft/fő/hó = 80.000 Ft/hó adómegtakarítás
- SZJA: 75.000 – 80.000 = 0 Ft SZJA (de a különbözet TB-ből érvényesíthető)
- TB-járulék: 92.500 – 5.000 (maradék kedvezmény TB-ből) = 87.500 Ft
- Nettó: 500.000 – 87.500 = 412.500 Ft
A minimálbér és a bérminimum 2026-ban
2026-tól a minimálbér újabb emelésen ment át. Az aktuális értékek:
- Minimálbér (nem szakképzett): 322.800 Ft bruttó / hó → nettó: ~214.662 Ft
- Garantált bérminimum (szakképzett): 373.200 Ft bruttó / hó → nettó: ~248.178 Ft
Minimálbéren a tényleges adóteher alacsonyabb lehet, mert számos kedvezmény (különösen a 25 év alattiaknál és anyáknál) a minimálbér környékén teljes vagy majdnem teljes adómentességet jelent.
Hogyan számold ki gyorsan fejben?
A 66,5%-os szabály jó kiindulópont, de a kedvezményekkel gyorsan el lehet térni. Az egyszerű módszer:
- Bruttó × 0,665 = alap nettó (kedvezmény nélkül)
- Add hozzá az összes havi kedvezményt Ft-ban (pl. 2 gyerek = +80.000 Ft)
- Eredmény = becsült nettó
Pontos számítást az SZJA kalkulátorunkkal végezhetsz el percek alatt.
Speciális esetek: részmunkaidő, órabér, más munkáltatók
A 33,5%-os szabály módosulhat speciális helyzetekben:
Részmunkaidős foglalkoztatás
Ha napi 4 vagy 6 órás munkaviszonyban dolgozol, az SZJA és TB-járulék százalékos aránya ugyanannyi – de az abszolút összeg kevesebb, mert az alap is alacsonyabb. Ugyanakkor a kedvezmények (pl. 25 év alattiak, anyák) teljes összegükben érvényesíthetők, ami magasabb nettó %-ot eredményezhet.
Több párhuzamos munkáltató
Ha egyszerre két vagy több munkáltatónak dolgozol, mindkét helyen levonják az SZJA-t és TB-t. Az éves bevallásban összeadódnak az összes jövedelmeid. Ha az összes kedvezmény csak az egyik munkáltatónál érvényesülne, a másik „túladóztat" – és a bevallásban visszakapod a különbözetet.
Külföldi kiküldetési díj
A munkáltatói napidíj (kiküldetési juttatás) évi 200 ezer Ft-ig adómentes. Az ezt meghaladó rész munkabérként adózik.