- Ingyenes, regisztráció nélkül
- A 2026-os szabályok szerint
- Magyar jogszabályok alapján
- Nincs adatgyűjtés a számításról
Részletek
Csak becslés – a tényleges nyugdíj a teljes szolgálati idő alatti jövedelmek átlagán múlik.
Hogyan számolják a nyugdíjadat?
A magyar nyugdíj két tényezőn múlik: a szolgálati idő hosszán és az átlagkereseteden. A képlet lényege, hogy a szolgálati évek számához rendelt százalékot alkalmazzák a valorizált (mai értékre átszámított) nettó átlagkeresetedre.
A szolgálati idő szorzói
20 év szolgálati idő után az átlagkereset 53%-a jár, és minden további évvel emelkedik: 25 évnél 63%, 30 évnél 68%, 35 évnél 73%, 40 évnél 80%. Aki 40 évnél többet dolgozik, évi 2 százalékponttal növelheti tovább.
Mi számít bele a szolgálati időbe?
Nem csak a munkaviszony: beszámít a GYED, GYES ideje, a sorkatonai szolgálat, a felsőfokú tanulmányok bizonyos időszakai (1998 előtt), a táppénzes és álláskeresési ellátásos időszakok is. Sokan alábecsülik a szolgálati idejüket, mert ezekről megfeledkeznek.
Nők 40 – korhatár előtti nyugdíj
Nők számára 40 év jogosultsági idő után korhatár előtt is igényelhető a teljes nyugdíj. Ebbe a gyermeknevelés ideje is beleszámít (legfeljebb 8 évig, illetve tartósan beteg gyermeknél 9 évig), de a keresőtevékenységgel szerzett időnek legalább 32 évet el kell érnie.
Ellenőrizd a nyilvántartást!
Ez a legfontosabb gyakorlati tanács: a Magyar Államkincstár ügyfélkapun keresztül lekérdezhető nyilvántartásában ellenőrizd a rögzített szolgálati idődet. A 2010 előtti időszakokban gyakoriak a hiányok – egy megszűnt munkáltató hiányzó bejelentése évekkel csökkentheti a nyugdíjadat. A hiányt utólag is pótolhatod munkakönyvvel vagy egyéb igazolással, de minél régebbi, annál nehezebb.
Wie wird Ihre Rente berechnet?
Die ungarische Rente hängt von zwei Faktoren ab: von der Länge der Versicherungszeit und von Ihrem Durchschnittsverdienst. Der Kern der Formel: Auf den valorisierten (auf den heutigen Wert umgerechneten) Nettodurchschnittsverdienst wird ein Prozentsatz angewendet, der sich nach der Zahl der Versicherungsjahre richtet.
Die Faktoren der Versicherungszeit
Nach 20 Versicherungsjahren stehen 53 % des Durchschnittsverdienstes zu, und mit jedem weiteren Jahr steigt der Satz: bei 25 Jahren 63 %, bei 30 Jahren 68 %, bei 35 Jahren 73 %, bei 40 Jahren 80 %. Wer länger als 40 Jahre arbeitet, kann ihn jährlich um weitere 2 Prozentpunkte erhöhen.
Was zählt zur Versicherungszeit?
Nicht nur das Arbeitsverhältnis: Angerechnet werden auch die Zeiten von gyed und gyes, der Wehrdienst, bestimmte Zeiten des Hochschulstudiums (vor 1998) sowie Zeiten mit Krankengeld und Arbeitslosenleistungen. Viele unterschätzen ihre Versicherungszeit, weil sie diese Zeiten vergessen.
Frauen 40 – Rente vor der Altersgrenze
Frauen können nach 40 Anspruchsjahren die volle Rente auch vor Erreichen der Altersgrenze beantragen. Dazu zählt auch die Zeit der Kindererziehung (bis zu 8 Jahre, bei dauerhaft krankem Kind bis zu 9 Jahre), die durch Erwerbstätigkeit erworbene Zeit muss jedoch mindestens 32 Jahre erreichen.
Prüfen Sie Ihr Versicherungskonto!
Das ist der wichtigste praktische Hinweis: Prüfen Sie die erfassten Versicherungszeiten im Register der Ungarischen Staatskasse, das über das Behördenportal abrufbar ist. In den Zeiträumen vor 2010 sind Lücken häufig – eine fehlende Meldung eines aufgelösten Arbeitgebers kann Ihre Rente um Jahre verkürzen. Lücken lassen sich nachträglich mit dem Arbeitsbuch oder anderen Nachweisen schließen, doch je länger es her ist, desto schwieriger wird es.
Gyakori kérdések
Hogyan számolják ki a nyugdíjam összegét?
A teljes pályafutásod valorizált – tehát a mai árszínvonalra átszámított – átlagkeresetéből indulnak ki, és ezt szorozzák meg a szolgálati évek számától függő szorzóval. Húsz év szolgálati idő után 53 százalék, negyven év után 80 százalék a szorzó, negyven év fölött évente további 2 százalék.
Mennyi szolgálati idő kell a nyugdíjhoz?
Teljes összegű öregségi nyugdíjhoz legalább húsz év. Tizenöt és húsz év között csak résznyugdíj jár, tizenöt évnél kevesebb szolgálati idővel pedig egyáltalán nem keletkezik jogosultság. Ilyenkor időskori járadék igényelhető, de az lényegesen alacsonyabb.
Mi az a degresszió?
A magas keresetek csökkentett mértékben számítanak be a nyugdíjalapba. Egy határ felett a nettó átlagkereset csak 90, majd 80 százalékban vehető figyelembe. Ezért a nagyon magas fizetésűek nyugdíja arányaiban alacsonyabb lesz, mint az átlagkeresetűeké.
Mikor mehetek nyugdíjba?
Az öregségi nyugdíjkorhatár 65 év, a 1957-ben vagy később születettek esetében. Ez alól kivétel a nők negyven év jogosultsági idő utáni kedvezményes nyugdíja, amely a korhatár betöltése előtt is igénybe vehető.
Mi számít bele a negyven évbe a nők kedvezményes nyugdíjánál?
A kereső tevékenységgel szerzett idő, valamint a gyermekneveléssel töltött idő – csed, gyed, gyes, gyet. A negyven évből legalább harminckét évnek kereső tevékenységből kell származnia, ez öt gyermek nevelése esetén harminc évre csökken.
Növelhetem-e a nyugdíjamat, ha tovább dolgozom?
Igen, két módon is. Egyrészt minden negyven év feletti szolgálati évért 2 százalék többlet jár. Másrészt, ha a nyugdíj megállapítása után is dolgozol, minden évre 0,5 százalék nyugdíjnövelést kérhetsz a következő év elején.
Beleszámít a gyed és a gyes a szolgálati időbe?
Igen, mindkettő, és ezért vonnak le belőlük 10 százalék nyugdíjjárulékot. A nyugdíj alapjául szolgáló átlagkeresetbe viszont ezek alacsonyabb összege kerül be, ami hosszabb otthon töltött időszak esetén mérsékelheti a végösszeget.
Mi történik, ha külföldön is dolgoztam?
Az Európai Unión belül a szolgálati idők összeadódnak. Minden ország a saját szabályai szerint, a nála szerzett idő arányában állapít meg nyugdíjat, és ezeket külön-külön folyósítják. Az uniós rendelet miatt nem veszik el a külföldön szerzett jogosultság.
Hol nézhetem meg a szolgálati időmet?
Az Ügyfélkapun keresztül elérhető a nyugdíjbiztosítási egyéni nyilvántartás, ahol évekre bontva látszik a nyilvántartott szolgálati idő és kereset. Érdemes időben ellenőrizni: a hiányzó évek pótlása jóval egyszerűbb, amíg a régi munkáltatók iratai fellelhetők.
Elég lesz-e a nyugdíj a megélhetéshez?
A magyar helyettesítési ráta – tehát a nyugdíj és az utolsó kereset aránya – jellemzően 55–65 százalék körül mozog, és a demográfiai folyamatok miatt hosszabb távon csökkenhet. Ezért az önkéntes nyugdíjpénztár vagy a nyugdíj-előtakarékossági számla komoly kiegészítést jelenthet, ráadásul a befizetés 20 százaléka visszaigényelhető az szja-ból.
Frequently asked questions
How is my pension calculated?
The starting point is the valorised average earnings of your entire career – that is, converted to today's price level – multiplied by a factor depending on your years of service. After twenty years of service the factor is 53 percent, after forty years 80 percent, and above forty years a further 2 percent per year.
How much service time do I need for a pension?
At least twenty years for a full old-age pension. Between fifteen and twenty years only a partial pension is payable, and with less than fifteen years no entitlement arises at all. An old-age annuity can then be claimed, but it is considerably lower.
What is degression?
High earnings count towards the pension base at a reduced rate. Above a threshold, net average earnings are taken into account at only 90 and then 80 percent. The pension of very high earners is therefore proportionally lower than that of average earners.
When can I retire?
The old-age pension age is 65 for those born in 1957 or later. The exception is the preferential pension for women after forty years of eligibility, which can be claimed before reaching the pension age.
What counts towards the forty years for women's preferential pension?
Time acquired through gainful activity, plus time spent raising children – csed, gyed, gyes, gyet. At least thirty-two of the forty years must come from gainful activity, reduced to thirty years for those raising five children.
Can I increase my pension by working longer?
Yes, in two ways. First, each year of service above forty adds 2 percent. Second, if you work after your pension has been established, you can claim a 0.5 percent pension increase for each year, at the beginning of the following year.
Do GYED and GYES count towards service time?
Yes, both do, which is why a 10 percent pension contribution is deducted from them. Their lower amounts, however, enter the average earnings used as the pension base, which can reduce the final figure after a longer period at home.
What if I also worked abroad?
Within the European Union, periods of service are aggregated. Each country establishes a pension under its own rules, in proportion to the time acquired there, and these are paid separately. Under the EU regulation, entitlement acquired abroad is not lost.
Where can I check my service time?
The individual pension insurance record is available through the Ügyfélkapu portal, showing registered service time and earnings by year. It is worth checking early: filling gaps is far easier while former employers' records still exist.
Will the pension be enough to live on?
The Hungarian replacement rate – the ratio of pension to final earnings – is typically around 55 to 65 percent, and may fall over the longer term for demographic reasons. A voluntary pension fund or a pension savings account can therefore be a serious supplement, and 20 percent of the payment can be reclaimed from income tax.
Häufig gestellte Fragen
Wie wird meine Rente berechnet?
Ausgangspunkt ist der valorisierte Durchschnittsverdienst Ihres gesamten Erwerbslebens – also auf das heutige Preisniveau umgerechnet –, multipliziert mit einem Faktor, der von den Versicherungsjahren abhängt. Nach zwanzig Jahren beträgt er 53 Prozent, nach vierzig Jahren 80 Prozent, darüber hinaus jährlich weitere 2 Prozent.
Wie viel Versicherungszeit brauche ich für eine Rente?
Für die volle Altersrente mindestens zwanzig Jahre. Zwischen fünfzehn und zwanzig Jahren wird nur eine Teilrente gezahlt, unter fünfzehn Jahren entsteht überhaupt kein Anspruch. Dann kann eine Altersbeihilfe beantragt werden, die jedoch deutlich niedriger ist.
Was ist die Degression?
Hohe Verdienste werden nur gemindert in die Rentenbemessung einbezogen. Oberhalb einer Grenze wird der Nettodurchschnittsverdienst nur zu 90 und danach zu 80 Prozent berücksichtigt. Die Rente sehr hoher Verdienste fällt daher anteilig niedriger aus als bei Durchschnittsverdienern.
Wann kann ich in Rente gehen?
Das Regelrentenalter liegt bei 65 Jahren für die ab 1957 Geborenen. Ausnahme ist die begünstigte Rente für Frauen nach vierzig Anspruchsjahren, die bereits vor Erreichen des Rentenalters in Anspruch genommen werden kann.
Was zählt zu den vierzig Jahren bei der begünstigten Frauenrente?
Zeiten aus Erwerbstätigkeit sowie Zeiten der Kindererziehung – csed, gyed, gyes, gyet. Mindestens zweiunddreißig der vierzig Jahre müssen aus Erwerbstätigkeit stammen; bei fünf Kindern verringert sich das auf dreißig Jahre.
Kann ich meine Rente durch längeres Arbeiten erhöhen?
Ja, auf zwei Wegen. Erstens bringt jedes Versicherungsjahr über vierzig hinaus 2 Prozent zusätzlich. Zweitens können Sie, wenn Sie nach Festsetzung der Rente weiterarbeiten, für jedes Jahr zu Beginn des Folgejahres eine Rentenerhöhung von 0,5 Prozent beantragen.
Zählen GYED und GYES zur Versicherungszeit?
Ja, beide – deshalb wird davon auch ein Rentenbeitrag von 10 Prozent einbehalten. In den für die Rente maßgeblichen Durchschnittsverdienst fließen jedoch ihre niedrigeren Beträge ein, was bei längerer Familienzeit den Endbetrag mindern kann.
Was gilt, wenn ich auch im Ausland gearbeitet habe?
Innerhalb der Europäischen Union werden die Versicherungszeiten zusammengerechnet. Jedes Land setzt nach eigenen Regeln und anteilig zur dort erworbenen Zeit eine Rente fest, die gesondert ausgezahlt wird. Nach der EU-Verordnung geht der im Ausland erworbene Anspruch nicht verloren.
Wo kann ich meine Versicherungszeit einsehen?
Über das Portal Ügyfélkapu ist das individuelle Rentenversicherungskonto abrufbar, das die erfassten Versicherungszeiten und Verdienste nach Jahren zeigt. Prüfen Sie es früh: Lücken lassen sich deutlich einfacher schließen, solange die Unterlagen früherer Arbeitgeber noch vorhanden sind.
Wird die Rente zum Leben reichen?
Die ungarische Ersatzquote – das Verhältnis von Rente zum letzten Verdienst – liegt meist bei 55 bis 65 Prozent und kann aus demografischen Gründen langfristig sinken. Eine freiwillige Rentenkasse oder ein Rentensparkonto kann daher eine erhebliche Ergänzung sein, zumal 20 Prozent der Einzahlung von der Einkommensteuer zurückgefordert werden können.
Két szemléltető eset
A nevek kitaláltak; a számítások a hatályos szabályok szerint készültek.
Eset 1: A hiányzó két év, ami évi 240 ezret ér
Helyzet: Judit 38 év szolgálati idővel számol, de amikor lekéri a nyilvántartását, kiderül: egy 1990-es évekbeli, azóta megszűnt munkáltatója két évet nem jelentett be.
Számítás: 38 év helyett 36 évvel a szorzó 77,5 százalék helyett 74,5 százalék – a két hiányzó év 3 százalékpont. Egy 500 000 forintos valorizált átlagkeresetnél ez havi 15 000 forint, húsz év alatt 3,6 millió forint. A 40. év elérése még ennél is többet ér: ott a szorzó 80 százalék, vagyis a 38-hoz képest további 2,5 százalékpont.
Ami itt fontos: a hiányt utólag is pótolni lehet munkakönyvvel, régi bérjegyzékkel vagy tanúvallomással – de minél régebbi, annál nehezebb. A nyugdíj előtt tíz évvel érdemes lekérni a nyilvántartást, mert akkor még van idő az iratok felkutatására.
Eset 2: A magas kereset, ahol a degresszió fog
Helyzet: Balázs 40 év szolgálati idővel megy nyugdíjba, valorizált nettó átlagkeresete 900 000 forint.
Számítás: A 40 év után 80 százalék járna, ami 720 000 forint lenne. A degresszió miatt viszont egy határ fölött az átlagkereset csak 90, majd 80 százalékban számít be a nyugdíjalapba. A tényleges nyugdíja ezért arányaiban alacsonyabb lesz, mint egy átlagkeresetűé.
Ami itt fontos: minél magasabb a kereset, annál nagyobb a szakadék a fizetés és a nyugdíj között. Aki az aktív éveiben magasan keres, annak a nyugdíj mellé önkéntes pénztár vagy nyugdíj-előtakarékosság nélkül komoly életszínvonal-esésre kell számítania – ráadásul a befizetés 20 százaléka visszaigényelhető az szja-ból.
Two illustrative cases
The names are fictional; the calculations follow the current rules.
Case 1: The missing two years worth HUF 240,000 a year
Situation: Judit counts on 38 years of service time, but when she requests her record it turns out that a 1990s employer, since wound up, failed to report two years.
Calculation: With 36 years instead of 38 the multiplier is 74.5 percent instead of 77.5 – the two missing years cost 3 percentage points. On valorised average earnings of HUF 500,000 that is HUF 15,000 a month, HUF 3.6 million over twenty years. Reaching year 40 is worth even more: the multiplier there is 80 percent, a further 2.5 points above the 38-year level.
What matters here: the gap can still be filled later with an employment record book, old payslips or witness statements – but the older it is, the harder it gets. It is worth requesting the record ten years before retirement, while there is still time to track down the documents.
Case 2: High earnings, where degression bites
Situation: Balázs retires with 40 years of service time and valorised net average earnings of HUF 900,000.
Calculation: After 40 years 80 percent would apply, which would be HUF 720,000. Because of degression, however, above a threshold average earnings count towards the pension base at only 90 and then 80 percent. His actual pension will therefore be proportionally lower than that of an average earner.
What matters here: the higher the earnings, the wider the gap between salary and pension. Anyone earning well during their working years should expect a serious drop in living standards without a voluntary fund or pension pre-saving – and 20 percent of the payment can be reclaimed from income tax.
Zwei Beispielfälle
Die Namen sind erfunden; die Berechnungen folgen den geltenden Regeln.
Fall 1: Die fehlenden zwei Jahre im Wert von 240.000 HUF jährlich
Situation: Judit rechnet mit 38 Jahren Versicherungszeit, doch beim Abruf ihres Kontos zeigt sich: Ein Arbeitgeber aus den 1990er-Jahren, längst aufgelöst, hat zwei Jahre nicht gemeldet.
Berechnung: Mit 36 statt 38 Jahren beträgt der Faktor 74,5 statt 77,5 Prozent – die zwei fehlenden Jahre kosten 3 Prozentpunkte. Bei einem valorisierten Durchschnittsverdienst von 500.000 HUF sind das 15.000 HUF monatlich, über zwanzig Jahre 3,6 Millionen HUF. Das Erreichen des 40. Jahres wiegt noch schwerer: Dort liegt der Faktor bei 80 Prozent, also 2,5 Punkte über dem Wert für 38 Jahre.
Was hier wichtig ist: Die Lücke lässt sich nachträglich mit Arbeitsbuch, alten Lohnabrechnungen oder Zeugenaussagen schließen – je älter sie ist, desto schwieriger. Rufen Sie das Konto zehn Jahre vor der Rente ab, dann bleibt Zeit für die Suche nach Unterlagen.
Fall 2: Hoher Verdienst, bei dem die Degression greift
Situation: Balázs geht mit 40 Jahren Versicherungszeit in Rente, sein valorisierter Nettodurchschnittsverdienst beträgt 900.000 HUF.
Berechnung: Nach 40 Jahren stünden 80 Prozent zu, also 720.000 HUF. Wegen der Degression wird der Durchschnittsverdienst oberhalb einer Grenze jedoch nur zu 90 und danach zu 80 Prozent einbezogen. Seine tatsächliche Rente fällt daher anteilig niedriger aus als bei einem Durchschnittsverdiener.
Was hier wichtig ist: Je höher der Verdienst, desto größer die Lücke zwischen Gehalt und Rente. Wer in den aktiven Jahren gut verdient, muss ohne freiwillige Kasse oder Altersvorsorge mit einem erheblichen Rückgang des Lebensstandards rechnen – zumal 20 Prozent der Einzahlung von der Einkommensteuer zurückgefordert werden können.
Mikor nem ad pontos eredményt ez a kalkulátor?
A számítás tipikus élethelyzeteket modellez. Az alábbi esetekben az eredmény eltérhet a valóságtól, ezért érdemes könyvelővel egyeztetni:
- Becslés: a tényleges nyugdíjat a teljes életpálya valorizált keresete alapján állapítják meg.
- A degresszió miatt a magas keresetek csökkentett mértékben számítanak be.
- A jövőbeli jogszabályváltozásokat és a valorizációs szorzókat nem lehet előre pontosan modellezni.
- Külföldi szolgálati idő esetén minden ország külön, a nála szerzett idő arányában állapít meg nyugdíjat.
When does this calculator not give an accurate result?
The calculation models typical situations. In the cases below the result may differ from reality, so it is worth checking with an accountant:
- This is an estimate: the actual pension is established from the valorised earnings of your entire career.
- Because of degression, high earnings count towards the base at a reduced rate.
- Future legislative changes and valorisation factors cannot be modelled precisely in advance.
- With foreign service time, each country establishes a pension separately, in proportion to the time acquired there.
Wann liefert dieser Rechner kein genaues Ergebnis?
Die Berechnung bildet typische Situationen ab. In den folgenden Fällen kann das Ergebnis abweichen – klären Sie es daher mit einem Buchhalter:
- Es handelt sich um eine Schätzung: Die tatsächliche Rente wird aus dem valorisierten Verdienst des gesamten Erwerbslebens ermittelt.
- Wegen der Degression werden hohe Verdienste nur gemindert einbezogen.
- Künftige Gesetzesänderungen und Valorisierungsfaktoren lassen sich nicht genau vorhersagen.
- Bei ausländischen Versicherungszeiten setzt jedes Land gesondert und anteilig zur dort erworbenen Zeit eine Rente fest.
Milyen jogszabály alapján számol ez a kalkulátor?
A számítás az alábbi hatályos jogszabályokon alapul. A kulcsokat és értékhatárokat minden jogszabály-módosítás után felülvizsgáljuk.
További hivatalos források: NAV · Nemzeti Jogszabálytár · Magyar Közlöny · Magyar Államkincstár
Felelősségi nyilatkozat: A kalkulátor tájékoztató jellegű, nem minősül adótanácsadásnak. Az egyedi élethelyzetek eltérhetnek a modellezett esetektől, ezért kötelezettségvállalás előtt kérd ki könyvelő vagy adótanácsadó véleményét. A számítási módszertan a módszertani oldalonnyilvánosan elérhető.
Legutóbbi szakmai felülvizsgálat: