- Ingyenes, regisztráció nélkül
- A 2026-os szabályok szerint
- Magyar jogszabályok alapján
- Nincs adatgyűjtés a számításról
Részletek
Tájékoztató jellegű becslés. A tartós megbízási jogviszony minősítése a foglalkoztató NAV-hoz tett bejelentésétől függ, és a járulékfizetést az arányosítási szabályok is módosíthatják – pontos elszámoláshoz könyvelő szükséges.
Két szemléltető eset
A nevek kitaláltak; a számítások a hatályos szabályok szerint készültek.
Eset 1: A grafikus, aki havi 90 ezret számláz
Helyzet: Bence főállásban dolgozik egy ügynökségnél, mellette havi 90 000 forintért készít arculatokat egy kisvállalkozásnak, megbízási szerződéssel.
Számítás: A 10 százalékos költséghányad levonása után a járulékalap 81 000 forint. Ez nem éri el a 96 840 forintos küszöböt, ezért nem keletkezik biztosítási jogviszony. Csak a 15 százalékos szja-t vonják le a 81 000 forintból, ami 12 150 forint. Nettó: 77 850 forint.
Ami itt fontos: ha Bence 110 000 forintot számlázna, a járulékalap 99 000 forint lenne – épp a küszöb fölött. Ekkor beállna a biztosítás, és a 18,5 százalékos járulék is jönne: a nettó 76 835 forint. Húszezer forinttal nagyobb bruttóból 1 015 forinttal kevesebb nettó: 10 százalékos költséghányadnál a küszöb 107 600 forint bruttónál van, és aki épp e fölött számláz, rosszabbul jár, mint aki alatta marad. A küszöb környékén tehát érdemes tudatosan tervezni.
Eset 2: A nyelvtanár, aki több diáknak tanít
Helyzet: Katalin havi 250 000 forintot keres magánórákkal, több megbízótól. Nincs főállása.
Számítás: A járulékalap 225 000 forint, ami jóval a küszöb fölött van. Levonás: 33 750 forint szja és 41 625 forint járulék. Nettó: 174 625 forint.
Ami itt fontos: ennél a nagyságrendnél már érdemes átgondolni az egyéni vállalkozást. Átalányadózóként a törvényi költséghányad 2026-ban 45 százalék lenne a 10 helyett, ami évi több százezer forint különbség. Cserébe viszont főállásúként a minimum járulékfizetés terhelné – ezt a forma-varázslóval lehet összevetni.
Two illustrative cases
The names are fictional; the calculations follow the current rules.
Case 1: The graphic designer invoicing HUF 90,000 a month
Situation: Bence works full time at an agency and, alongside that, designs brand identities for a small business for HUF 90,000 a month under an assignment contract.
Calculation: After deducting the 10 percent cost ratio, the contribution base is HUF 81,000. This does not reach the HUF 96,840 threshold, so no insured status arises. Only the 15 percent income tax is deducted from the HUF 81,000, which is HUF 12,150. Net: HUF 77,850.
What matters here: if Bence invoiced HUF 110,000, the contribution base would be HUF 99,000 – just above the threshold. Insured status would then begin and the 18.5 percent contribution would apply too: the net would be HUF 76,835. Twenty thousand forints more gross yields HUF 1,015 less net: with the 10 percent cost ratio the threshold is at HUF 107,600 gross, and invoicing just above it leaves you worse off than staying below. Around the threshold, then, it is worth planning deliberately.
Case 2: The language teacher with several students
Situation: Katalin earns HUF 250,000 a month from private lessons, from several clients. She has no full-time job.
Calculation: The contribution base is HUF 225,000, well above the threshold. Deductions: HUF 33,750 income tax and HUF 41,625 contribution. Net: HUF 174,625.
What matters here: at this level it is already worth considering sole trading. Under flat-rate taxation the statutory cost ratio would be 45 percent in 2026 instead of 10, a difference of several hundred thousand forints a year. In return, as a full-time entrepreneur the minimum contribution would apply.
Zwei Beispielfälle
Die Namen sind erfunden; die Berechnungen folgen den geltenden Regeln.
Fall 1: Der Grafiker, der monatlich 90.000 HUF fakturiert
Situation: Bence arbeitet hauptberuflich in einer Agentur und gestaltet daneben für monatlich 90.000 HUF Markenauftritte für ein Kleinunternehmen, im Rahmen eines Auftragsvertrags.
Berechnung: Nach Abzug der Kostenquote von 10 Prozent beträgt die Beitragsbemessungsgrundlage 81.000 HUF. Damit wird die Grenze von 96.840 HUF nicht erreicht, es entsteht also kein Versicherungsverhältnis. Von den 81.000 HUF werden nur 15 Prozent Einkommensteuer einbehalten, also 12.150 HUF. Netto: 77.850 HUF.
Was hier wichtig ist: Würde Bence 110.000 HUF fakturieren, läge die Bemessungsgrundlage bei 99.000 HUF – knapp über der Grenze. Dann entstünde die Versicherungspflicht, und auch der Beitrag von 18,5 Prozent fiele an: Netto blieben 76.835 HUF. Zwanzigtausend Forint mehr brutto ergeben 1.015 HUF weniger netto: Mit dem Kostensatz von 10 Prozent liegt die Grenze bei 107.600 HUF brutto, und wer knapp darüber fakturiert, steht schlechter da als darunter. Rund um die Grenze lohnt sich also bewusste Planung.
Fall 2: Die Sprachlehrerin mit mehreren Schülern
Situation: Katalin verdient mit Privatstunden monatlich 250.000 HUF, von mehreren Auftraggebern. Eine Hauptbeschäftigung hat sie nicht.
Berechnung: Die Bemessungsgrundlage beträgt 225.000 HUF und liegt damit deutlich über der Grenze. Abzüge: 33.750 HUF Einkommensteuer und 41.625 HUF Beitrag. Netto: 174.625 HUF.
Was hier wichtig ist: In dieser Größenordnung lohnt es sich bereits, ein Einzelunternehmen zu erwägen. Als Pauschalsteuerzahlerin läge die gesetzliche Kostenquote 2026 bei 45 statt 10 Prozent, ein Unterschied von mehreren Hunderttausend HUF jährlich. Dafür würde als hauptberufliche Unternehmerin die Mindestbeitragspflicht greifen.
Gyakori kérdések
Mennyi marad a megbízási díjból?
A díjból 15 százalék szja-t vonnak le. A járulékfizetés attól függ, milyen jogviszonyról van szó: hagyományos megbízásnál csak akkor keletkezik biztosítási jogviszony, ha a díj meghaladja a minimálbér 30 százalékát, azaz 96 840 forintot.
Mi a tartós megbízási jogviszony?
A 2026-tól bevezetett kategória, ahol a biztosítási jogviszony a díj nagyságától függetlenül fennáll. Cserébe a járulékokat legalább a minimálbér 30 százaléka után meg kell fizetni, akkor is, ha a díj ennél kevesebb.
Milyen költséget vonhatok le?
Vagy a 10 százalékos költséghányadot számla nélkül, vagy a tényleges költségeidet tételesen, számlával igazolva. A 10 százalékos átalány az egyszerűbb megoldás, a tételes akkor éri meg, ha jelentős kiadásaid vannak.
Nyilatkoznom kell a kifizetőnek?
Igen, a költségelszámolásról és az adóelőleg-kedvezményekről nyilatkozni kell. Ha a tételes költségelszámolást választod, és év végén kiderül, hogy kevesebb költséged volt, a különbözet után büntetőjellegű különadó fizetendő.
Szerzek-e szolgálati időt megbízással?
Csak akkor, ha a jogviszony biztosítottnak minősül – tehát meghaladod a küszöböt, vagy tartós megbízási jogviszonyban vagy. Alacsony összegű, alkalmi megbízásnál nem keletkezik szolgálati idő.
Kell-e adószámot kérnem?
Alkalmi megbízáshoz nem. Ha viszont rendszeres, üzletszerű tevékenységet folytatsz, adószámos magánszemélyként vagy egyéni vállalkozóként kell bejelentkezned. A rendszeresség megítélése a NAV hatásköre.
Jár-e szabadság megbízási jogviszonyban?
Nem. A megbízás polgári jogi jogviszony, nem munkaviszony, ezért nem jár szabadság, felmondási idő és végkielégítés sem. Ezért fontos, hogy a szerződés valóban megbízás legyen, ne burkolt munkaviszony.
Mikor minősül a megbízás burkolt munkaviszonynak?
Ha a munkavégzés alá-fölérendeltségben, kötött munkaidőben, a megbízó eszközeivel és utasításai szerint történik. Ilyenkor a NAV átminősítheti munkaviszonnyá, ami jelentős járulékhátralékot jelenthet a megbízónak.
Érvényesíthetem a családi kedvezményt?
Igen. A megbízási díj az összevont adóalapba tartozik, tehát a családi kedvezmény és a többi szja-kedvezmény is alkalmazható rá, adóelőleg-nyilatkozattal már év közben.
Külföldi megbízótól kapott díj hogyan adózik?
Ha magyar adóügyi illetőségű vagy, a jövedelem itthon adóköteles, az egyezmény szabályai szerint. Mivel nincs magyar kifizető, neked kell az adóelőleget negyedévente megfizetned és az éves bevallásban szerepeltetned.
Frequently asked questions
How much is left from an assignment fee?
15 percent personal income tax is deducted from the fee. Whether social security contributions apply depends on the type of arrangement: under a conventional assignment contract, insured status only arises if the fee exceeds 30 percent of the minimum wage, that is HUF 96,840.
What is a long-term assignment relationship?
A category introduced from 2026 where insured status exists regardless of the size of the fee. In return, contributions must be paid on at least 30 percent of the minimum wage, even if the actual fee is lower.
What costs can I deduct?
Either a flat 10 percent cost ratio without any invoice, or your actual costs itemised and supported by invoices. The 10 percent flat rate is simpler; itemised accounting pays off when you have substantial expenses.
Do I have to make a declaration to the payer?
Yes, you must declare both your cost accounting method and any tax advance allowances. If you choose itemised accounting and it turns out at year end that your costs were lower, a penalty surtax applies to the difference.
Do I accrue pension service time through an assignment?
Only if the relationship qualifies as insured – that is, you exceed the threshold or you are in a long-term assignment relationship. Low-value, occasional assignments do not accrue service time.
Do I need a tax number?
Not for an occasional assignment. If you carry out regular, business-like activity, you must register either as a private individual with a tax number or as a sole trader. Judging what counts as regular is the tax authority's call.
Does an assignment contract give paid leave?
No. An assignment is a civil law relationship, not employment, so there is no paid leave, no notice period and no severance pay. This is why it matters that the contract is a genuine assignment and not disguised employment.
When does an assignment count as disguised employment?
When the work is performed in a subordinate relationship, to fixed hours, using the client's equipment and following their instructions. The tax authority can reclassify it as employment, which can mean significant unpaid contributions for the client.
Can I claim the family tax allowance?
Yes. The assignment fee forms part of the consolidated tax base, so the family allowance and the other income tax allowances apply to it, and can be claimed during the year with a tax advance declaration.
How is a fee from a foreign client taxed?
If you are a Hungarian tax resident, the income is taxable here under the applicable treaty. Since there is no Hungarian payer, you must pay the tax advance quarterly yourself and report the income in your annual return.
Häufig gestellte Fragen
Wie viel bleibt vom Auftragshonorar?
Vom Honorar werden 15 Prozent Einkommensteuer einbehalten. Ob Sozialbeiträge anfallen, hängt von der Art des Verhältnisses ab: Bei einem herkömmlichen Auftragsverhältnis entsteht die Versicherungspflicht erst, wenn das Honorar 30 Prozent des Mindestlohns übersteigt, also 96.840 HUF.
Was ist ein dauerhaftes Auftragsverhältnis?
Eine ab 2026 eingeführte Kategorie, bei der die Versicherungspflicht unabhängig von der Höhe des Honorars besteht. Im Gegenzug sind Beiträge mindestens auf 30 Prozent des Mindestlohns zu zahlen, auch wenn das tatsächliche Honorar darunter liegt.
Welche Kosten kann ich abziehen?
Entweder die pauschale Kostenquote von 10 Prozent ohne Beleg oder Ihre tatsächlichen Kosten einzeln, mit Rechnungen belegt. Die Pauschale ist einfacher; der Einzelnachweis lohnt sich bei erheblichen Ausgaben.
Muss ich dem Auftraggeber eine Erklärung abgeben?
Ja, sowohl zur Kostenabrechnung als auch zu den Steuervorauszahlungsermäßigungen. Wählen Sie den Einzelnachweis und stellt sich am Jahresende heraus, dass die Kosten geringer waren, fällt auf die Differenz eine Strafsteuer an.
Erwerbe ich mit einem Auftrag Versicherungszeiten?
Nur wenn das Verhältnis als versicherungspflichtig gilt – Sie also die Grenze überschreiten oder in einem dauerhaften Auftragsverhältnis stehen. Bei geringfügigen Gelegenheitsaufträgen entstehen keine Versicherungszeiten.
Brauche ich eine Steuernummer?
Für einen Gelegenheitsauftrag nicht. Üben Sie jedoch eine regelmäßige, gewerbsmäßige Tätigkeit aus, müssen Sie sich als Privatperson mit Steuernummer oder als Einzelunternehmer anmelden. Über die Regelmäßigkeit entscheidet die Steuerbehörde.
Gibt es Urlaub im Auftragsverhältnis?
Nein. Der Auftrag ist ein zivilrechtliches Verhältnis, kein Arbeitsverhältnis – daher gibt es weder Urlaub noch Kündigungsfrist oder Abfindung. Deshalb ist wichtig, dass der Vertrag ein echter Auftrag und keine verdeckte Beschäftigung ist.
Wann gilt ein Auftrag als verdecktes Arbeitsverhältnis?
Wenn die Arbeit weisungsgebunden, zu festen Zeiten, mit den Mitteln des Auftraggebers und nach dessen Anweisungen erfolgt. Die Steuerbehörde kann es dann als Arbeitsverhältnis einstufen, was für den Auftraggeber erhebliche Beitragsnachzahlungen bedeuten kann.
Kann ich die Familienermäßigung geltend machen?
Ja. Das Auftragshonorar gehört zur konsolidierten Bemessungsgrundlage, daher gelten die Familienermäßigung und die übrigen Einkommensteuerermäßigungen – mit einer Erklärung bereits unterjährig.
Wie wird ein Honorar von einem ausländischen Auftraggeber besteuert?
Sind Sie in Ungarn steuerlich ansässig, ist das Einkommen nach dem jeweiligen Abkommen hier steuerpflichtig. Da es keinen ungarischen Auszahler gibt, müssen Sie die Vorauszahlung vierteljährlich selbst leisten und das Einkommen in der Jahreserklärung angeben.
Mikor nem ad pontos eredményt ez a kalkulátor?
A számítás tipikus élethelyzeteket modellez. Az alábbi esetekben az eredmény eltérhet a valóságtól, ezért érdemes könyvelővel egyeztetni:
- Ha a megbízás valójában munkaviszony jellemzőit mutatja, a NAV átminősítheti – ez jelentős járulékhátralékot jelenthet.
- Tételes költségelszámolásnál év végén büntetőjellegű különadó terhelheti a különbözetet, ha kevesebb volt a valós költség.
- Külföldi megbízónál nincs magyar kifizető: az adóelőleget neked kell negyedévente megfizetned.
When does this calculator not give an accurate result?
The calculation models typical situations. In the cases below the result may differ from reality, so it is worth checking with an accountant:
- If the assignment actually shows the characteristics of employment, the tax authority may reclassify it – which can mean significant unpaid contributions.
- With itemised cost accounting, a penalty surtax may apply at year end to the difference if your actual costs were lower.
- With a foreign client there is no Hungarian payer: you must pay the tax advance quarterly yourself.
Wann liefert dieser Rechner kein genaues Ergebnis?
Die Berechnung bildet typische Situationen ab. In den folgenden Fällen kann das Ergebnis abweichen – klären Sie es daher mit einem Buchhalter:
- Zeigt der Auftrag tatsächlich Merkmale eines Arbeitsverhältnisses, kann die Steuerbehörde ihn umqualifizieren – mit erheblichen Beitragsnachzahlungen.
- Beim Einzelnachweis kann am Jahresende eine Strafsteuer auf die Differenz anfallen, wenn die tatsächlichen Kosten geringer waren.
- Bei einem ausländischen Auftraggeber gibt es keinen ungarischen Auszahler: Die Vorauszahlung müssen Sie vierteljährlich selbst leisten.
Milyen jogszabály alapján számol ez a kalkulátor?
A számítás az alábbi hatályos jogszabályokon alapul. A kulcsokat és értékhatárokat minden jogszabály-módosítás után felülvizsgáljuk.
- 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról
- 2019. évi CXXII. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról
- 2018. évi LII. törvény a szociális hozzájárulási adóról
További hivatalos források: NAV · Nemzeti Jogszabálytár · Magyar Közlöny · Magyar Államkincstár
Felelősségi nyilatkozat: A kalkulátor tájékoztató jellegű, nem minősül adótanácsadásnak. Az egyedi élethelyzetek eltérhetnek a modellezett esetektől, ezért kötelezettségvállalás előtt kérd ki könyvelő vagy adótanácsadó véleményét. A számítási módszertan a módszertani oldalonnyilvánosan elérhető.
Legutóbbi szakmai felülvizsgálat:
Mikor keletkezik biztosítotti jogviszony megbízásnál?
Ez a megbízási díj legfontosabb kérdése. Hagyományos megbízásnál csak akkor, ha a járulékalapot képező jövedelmed eléri a minimálbér 30%-át – 2026-ban 96.840 Ft-ot havonta (naptári napokra ennek harmincad részét, 3.228 Ft-ot). Ez alatt nem vonnak TB-járulékot, de szolgálati időt sem szerzel, és egészségügyi ellátásra sem jogosít.
Új 2026-tól: a tartós megbízási jogviszony
2026. január 1-től a Tbj. 6. § (1) bekezdése egy új, l) ponttal bővült: biztosítottnak minősül a tartós megbízási jogviszonyban álló személy. A minősítés nem a megbízás időtartamától vagy a díj nagyságától függ, hanem kizárólag attól, hogy a foglalkoztató tartós megbízásként jelenti-e be a NAV-nak – legkésőbb a munka megkezdése előtt.
A lényeg: így a jövedelem nagyságától függetlenül biztosítottá válsz. Alacsony díjazás mellett is szerzel nyugdíjra jogosító szolgálati időt és egészségügyi ellátást.
Mi ennek az ára?
A járulékfizetési alsó határ: havonta legalább a minimálbér 30%-a, azaz 96.840 Ft után meg kell fizetni a TB-járulékot és a szochót – akkor is, ha a díjazás ennél alacsonyabb, sőt akkor is, ha díjazás nélkül dolgozol.
Fontos viszont: a tényleges díj és a minimális alap közötti különbözet utáni járulékot a kifizető viseli, ez tőled nem vonható le. A kalkulátor ezt külön mutatja.
Mikor nem kell alkalmazni a minimális alapot?
Mentesülsz, ha a tartós megbízás mellett CSED, GYED, GYOD, örökbefogadói díj, GYES, GYET vagy ápolási díj illet meg, illetve ha nappali tagozatos tanuló vagy hallgató vagy.
Több párhuzamos megbízás
Ha egyszerre több tartós megbízási jogviszonyod van, a minimális alap mindegyikre külön-külön érvényes – ez jelentős többletterhet jelenthet, érdemes előre kalkulálni.
Költségelszámolás – ezzel csökkentheted az adóalapot
Két lehetőség van, és az adóelőleg-nyilatkozatban kell nyilatkoznod róla:
- 10% átalány költséghányad – semmit nem kell igazolnod
- Tételes elszámolás – számlákkal igazolt tényleges költségek
Mivel a költség csökkenti az adóalapot, nemcsak az SZJA, hanem a járulékok alapja is kisebb lesz.
Gyakori kérdések
Nyugdíjasként hogyan alakul?
A saját jogú nyugdíjasokra vonatkozó kedvezmények elsősorban a munkaviszonyra épülnek; megbízásnál más szabályok érvényesülhetnek. Ha nem saját jogú nyugdíjasként dolgozol tartós megbízásban, a minimális alap rád is vonatkozik.
Hónap közben kezdődik vagy szűnik meg a jogviszony?
Ilyenkor a járulékfizetési alsó határt arányosítani kell a naptári napokra.
Ki dönti el, hogy tartós-e a megbízás?
A felek megállapodása és a foglalkoztató NAV-bejelentése. Ha fontos számodra a biztosítotti jogviszony, ezt érdemes még a szerződés aláírása előtt egyeztetni.
When does insured status arise under an assignment contract?
This is the key question with assignment fees. Under a conventional assignment, only when your income forming the contribution base reaches 30% of the minimum wage – HUF 96,840 a month in 2026 (or a thirtieth of that per calendar day, HUF 3,228). Below this no social security contribution is deducted, but you also accrue no service time and gain no entitlement to healthcare.
New from 2026: the long-term assignment relationship
From 1 January 2026, Section 6(1) of the Social Security Act was extended with a new point (l): a person in a long-term assignment relationship qualifies as insured. The classification does not depend on the duration of the assignment or the size of the fee, but solely on whether the engager reports it to the tax authority as a long-term assignment – at the latest before the work begins.
The essence: you become insured regardless of the size of the income. Even on low pay you accrue pension-qualifying service time and healthcare entitlement.
What is the price of this?
The lower limit for contributions: social security contribution and social contribution tax must be paid on at least 30% of the minimum wage, that is HUF 96,840 a month – even if the fee is lower, and even if you work without remuneration.
Importantly, however, the contribution on the difference between the actual fee and the minimum base is borne by the payer and cannot be deducted from you. The calculator shows this separately.
When does the minimum base not apply?
You are exempt if, alongside the long-term assignment, you are entitled to csed, gyed, gyod, adoption fee, gyes, gyet or nursing fee, or if you are a full-time pupil or student.
Several parallel assignments
If you hold several long-term assignment relationships at once, the minimum base applies to each of them separately – this can mean a substantial extra burden, so it is worth calculating in advance.
Cost accounting – this is how you reduce the tax base
There are two options, and you must declare your choice in the tax advance declaration:
- 10% flat cost ratio – nothing needs to be proven
- Itemised accounting – actual costs supported by invoices
Since costs reduce the tax base, this decision directly affects how much is left in your hands.
Wann entsteht bei einem Auftrag ein Versicherungsverhältnis?
Das ist die wichtigste Frage beim Auftragshonorar. Bei einem herkömmlichen Auftrag nur dann, wenn Ihr beitragspflichtiges Einkommen 30 % des Mindestlohns erreicht – 2026 also 96.840 HUF monatlich (je Kalendertag ein Dreißigstel davon, 3.228 HUF). Darunter werden keine Sozialbeiträge einbehalten, Sie erwerben aber auch keine Versicherungszeiten und keinen Anspruch auf medizinische Versorgung.
Neu ab 2026: das dauerhafte Auftragsverhältnis
Zum 1. Januar 2026 wurde § 6 Abs. 1 des Sozialversicherungsgesetzes um einen neuen Buchstaben l) erweitert: Als versichert gilt, wer in einem dauerhaften Auftragsverhältnis steht. Die Einstufung hängt weder von der Dauer des Auftrags noch von der Höhe des Honorars ab, sondern allein davon, ob der Auftraggeber ihn als dauerhaften Auftrag bei der Steuerbehörde meldet – spätestens vor Arbeitsbeginn.
Der Kern: Sie werden unabhängig von der Höhe des Einkommens versicherungspflichtig. Auch bei geringer Vergütung erwerben Sie rentenwirksame Versicherungszeiten und Anspruch auf medizinische Versorgung.
Was ist der Preis dafür?
Die Beitragsuntergrenze: Sozialversicherungsbeitrag und Sozialbeitragsteuer sind auf mindestens 30 % des Mindestlohns, also 96.840 HUF monatlich zu zahlen – auch wenn die Vergütung niedriger ist und selbst dann, wenn Sie unentgeltlich arbeiten.
Wichtig jedoch: Den Beitrag auf die Differenz zwischen tatsächlichem Honorar und Mindestbemessungsgrundlage trägt der Auszahler, er darf Ihnen nicht abgezogen werden. Der Rechner weist dies gesondert aus.
Wann gilt die Mindestbemessungsgrundlage nicht?
Sie sind befreit, wenn Ihnen neben dem dauerhaften Auftrag csed, gyed, gyod, Adoptionsgeld, gyes, gyet oder Pflegegeld zusteht oder wenn Sie Vollzeitschüler oder -studierender sind.
Mehrere parallele Aufträge
Bestehen mehrere dauerhafte Auftragsverhältnisse gleichzeitig, gilt die Mindestbemessungsgrundlage für jedes einzeln – das kann eine erhebliche Mehrbelastung bedeuten und sollte vorab kalkuliert werden.
Kostenabrechnung – so mindern Sie die Bemessungsgrundlage
Es gibt zwei Möglichkeiten, die Wahl ist in der Erklärung zur Steuervorauszahlung anzugeben:
- 10 % pauschale Kostenquote – ohne jeden Nachweis
- Einzelnachweis – tatsächliche, mit Rechnungen belegte Kosten
Da die Kosten die Bemessungsgrundlage mindern, wirkt sich diese Entscheidung unmittelbar darauf aus, wie viel Ihnen bleibt.