- Ingyenes, regisztráció nélkül
- A 2026-os szabályok szerint
- Magyar jogszabályok alapján
- Nincs adatgyűjtés a számításról
Részletek
Tájékoztató becslés. Korai öregségi és rokkantsági ellátás más szabályok alá eshet.
Gyakori kérdések
Megéri nyugdíj mellett dolgozni?
Igen, mert 2019 óta a nyugdíjas munkavállalótól nem vonnak társadalombiztosítási járulékot. A bruttó bérből csak a 15 százalékos szja-t vonják le, tehát 85 százalék marad – egy átlagos munkavállalónál ez csak 66,5 százalék.
A munkáltatónak is megéri?
Igen. Nyugdíjas munkavállaló után nem kell megfizetni a 13 százalékos szociális hozzájárulási adót. Ez érdemi költségmegtakarítás, és a bértárgyaláson jó érv lehet.
Csökken-e a nyugdíjam, ha dolgozom?
Nem. Az öregségi nyugdíj mellett korlátlanul lehet keresni, a nyugdíj összege nem változik. Nincs olyan keresetkorlát, mint amilyen korábban létezett.
Növelhetem a nyugdíjamat a munkával?
Igen. Minden olyan év után, amikor a nyugdíj megállapítását követően kereső tevékenységet folytattál, a nyugdíj 0,5 százalékos növelése kérhető. A növelést a következő év elején kell igényelni.
Ki minősül nyugdíjasnak ebből a szempontból?
Aki saját jogú nyugellátásban részesül: öregségi nyugdíj, illetve a nők negyven év jogosultsági idő utáni kedvezményes nyugdíja. Az özvegyi nyugdíj és a megváltozott munkaképességgel összefüggő ellátások nem tartoznak ide.
Jár-e táppénz nyugdíj mellett dolgozónak?
Nem. Mivel nem keletkezik biztosítási jogviszony és nincs járulékfizetés, táppénzre sem szerzel jogosultságot. Az egészségügyi ellátásra viszont a nyugdíjas jogállás alapján jogosult vagy.
Vállalkozhatok nyugdíjasként?
Igen, és kedvező feltételekkel. A nyugdíjas egyéni vállalkozó kiegészítő tevékenységűnek minősül, ezért nem terheli a minimum járulékfizetés. Csak a tényleges jövedelem után fizetsz, ami havi több mint 100 000 forint megtakarítást jelent a főfoglalkozásúhoz képest.
Van-e felső korhatár a munkavállalásra?
Nincs. A jogosultság a nyugdíjas státuszon múlik, nem az életkoron.
Mi a helyzet a közszférában?
A közszférában sajátos korlátozások érvényesülhetnek a nyugdíj és a közszolgálati jogviszony egyidejű fennállására. Ezeket a szabályokat érdemes a munkáltatóval egyeztetni, mert eltérhetnek a versenyszférától.
Külföldi nyugdíjjal is jár a járulékmentesség?
Ez egyedi elbírálás kérdése. Az, hogy egy másik ország nyugellátása a magyar szabályok szempontjából saját jogú nyugdíjnak minősül-e, a munkavállalás megkezdése előtt tisztázandó – 18,5 százalék múlik rajta.
Frequently asked questions
Is it worth working alongside a pension?
Yes, because since 2019 no social security contribution is deducted from a pensioner employee. Only the 15 percent income tax is taken from the gross wage, so 85 percent remains – for an ordinary employee it is only 66.5 percent.
Is it worth it for the employer too?
Yes. No 13 percent social contribution tax is payable for a pensioner employee. This is a meaningful cost saving, and a good argument in a pay negotiation.
Will my pension be reduced if I work?
No. You can earn without limit alongside an old-age pension, and the amount of the pension does not change. There is no earnings cap of the kind that existed previously.
Can I increase my pension by working?
Yes. For each year in which you carried on gainful activity after your pension was established, a 0.5 percent increase can be claimed. The increase must be requested at the beginning of the following year.
Who counts as a pensioner for this purpose?
Anyone receiving a pension in their own right: an old-age pension, or the preferential pension for women after forty years of eligibility. Widow's pensions and benefits linked to reduced working capacity do not fall into this category.
Is sickness benefit available to someone working alongside a pension?
No. Since no insurance relationship arises and no contributions are paid, you do not acquire entitlement to sickness benefit. You are entitled to healthcare, however, on the basis of your pensioner status.
Can I run a business as a pensioner?
Yes, and on favourable terms. A pensioner sole trader qualifies as carrying on supplementary activity, so the minimum contribution obligation does not apply. You pay only on actual income, which means a saving of more than HUF 100,000 a month compared with a full-time entrepreneur.
Is there an upper age limit for employment?
No. Entitlement depends on pensioner status, not on age.
What about the public sector?
In the public sector, specific restrictions may apply to holding a pension and a public service relationship at the same time. It is worth discussing these rules with the employer, because they can differ from the private sector.
Does contribution exemption apply with a foreign pension?
This is a matter for individual assessment. Whether another country's pension qualifies as a pension in one's own right under Hungarian rules should be clarified before starting work – 18.5 percent depends on it.
Häufig gestellte Fragen
Lohnt es sich, neben der Rente zu arbeiten?
Ja, denn seit 2019 wird bei Rentnern kein Sozialversicherungsbeitrag einbehalten. Vom Bruttolohn werden nur 15 Prozent Einkommensteuer abgezogen, es bleiben also 85 Prozent – bei einem normalen Arbeitnehmer sind es nur 66,5 Prozent.
Lohnt es sich auch für den Arbeitgeber?
Ja. Für einen Rentner ist keine Sozialbeitragsteuer von 13 Prozent zu zahlen. Das ist eine spürbare Kostenersparnis und ein gutes Argument bei Gehaltsverhandlungen.
Wird meine Rente gekürzt, wenn ich arbeite?
Nein. Neben der Altersrente können Sie unbegrenzt hinzuverdienen, die Rentenhöhe ändert sich nicht. Eine Verdienstgrenze wie früher gibt es nicht mehr.
Kann ich meine Rente durch Arbeit erhöhen?
Ja. Für jedes Jahr, in dem Sie nach Festsetzung der Rente erwerbstätig waren, kann eine Erhöhung um 0,5 Prozent beantragt werden. Der Antrag ist zu Beginn des Folgejahres zu stellen.
Wer gilt in diesem Zusammenhang als Rentner?
Wer eine Rente aus eigenem Recht bezieht: Altersrente oder die begünstigte Frauenrente nach vierzig Anspruchsjahren. Witwenrenten und Leistungen wegen geminderter Erwerbsfähigkeit fallen nicht darunter.
Gibt es Krankengeld für neben der Rente Arbeitende?
Nein. Da kein Versicherungsverhältnis entsteht und keine Beiträge gezahlt werden, erwerben Sie auch keinen Krankengeldanspruch. Anspruch auf medizinische Versorgung haben Sie jedoch aufgrund Ihres Rentnerstatus.
Kann ich als Rentner ein Unternehmen führen?
Ja, und zwar zu günstigen Bedingungen. Ein Einzelunternehmer im Rentenalter gilt als Unternehmer mit ergänzender Tätigkeit, die Mindestbeitragspflicht entfällt daher. Sie zahlen nur auf das tatsächliche Einkommen, was gegenüber einem hauptberuflichen Unternehmer über 100.000 HUF monatlich spart.
Gibt es eine Altersobergrenze für die Beschäftigung?
Nein. Maßgeblich ist der Rentnerstatus, nicht das Lebensalter.
Wie steht es im öffentlichen Dienst?
Im öffentlichen Dienst können besondere Beschränkungen für das gleichzeitige Bestehen von Rente und Dienstverhältnis gelten. Klären Sie diese Regeln mit dem Arbeitgeber, da sie von der Privatwirtschaft abweichen können.
Gilt die Beitragsfreiheit auch bei einer ausländischen Rente?
Das ist eine Frage der Einzelfallprüfung. Ob die Rente eines anderen Landes nach ungarischen Regeln als Rente aus eigenem Recht gilt, sollte vor Aufnahme der Tätigkeit geklärt werden – davon hängen 18,5 Prozent ab.
Két szemléltető eset
A nevek kitaláltak; a számítások a hatályos szabályok szerint készültek.
Eset 1: A nyugdíjas, aki visszament dolgozni
Helyzet: László tavaly ment nyugdíjba, most heti négy napra visszahívták a régi cégéhez bruttó 400 000 forintért.
Számítás: Saját jogú nyugdíjasként nem vonnak tőle 18,5 százalékos járulékot, csak a 15 százalékos szja-t: 340 000 forint nettó. Ugyanez egy nem nyugdíjas munkavállalónál 266 000 forint lenne – a különbség havi 74 000 forint. A munkáltatónak sem kell 13 százalék szochót fizetnie, tehát neki is 52 000 forinttal olcsóbb.
Ami itt fontos: ez a kedvezmény munkaviszonyra vonatkozik. Megbízási szerződésnél vagy egyéni vállalkozóként más szabályok élnek – érdemes tisztázni a szerződés aláírása előtt, mert 18,5 százalék múlik rajta.
Eset 2: Aki a nyugdíját is növelné
Helyzet: Erzsébet nyugdíj mellett dolgozik, és azt kérdezi, nő-e ettől a nyugdíja.
Számítás: Mivel nyugdíjasként nem fizet nyugdíjjárulékot, szolgálati időt sem szerez. A nyugdíja összege önmagában a munkavégzéstől nem nő. Létezik viszont nyugdíjnövelés: minden évre, amikor a nyugdíj megállapítása után keresőtevékenységet folytatott, a következő év elején 0,5 százalékos emelés igényelhető.
Ami itt fontos: a 0,5 százalék egy 250 000 forintos nyugdíjnál évi 1 250 forint – szerény, de élethosszig jár. Külön kérelmezni kell, automatikusan nem jön. Ez az a fajta apró jogosultság, amiről a legtöbben nem tudnak.
Two illustrative cases
The names are fictional; the calculations follow the current rules.
Case 1: The pensioner who went back to work
Situation: László retired last year and has now been asked back to his old company for four days a week at HUF 400,000 gross.
Calculation: As a pensioner in his own right, no 18.5 percent contribution is deducted, only the 15 percent income tax: HUF 340,000 net. For a non-pensioner employee the same wage would leave HUF 266,000 – a difference of HUF 74,000 a month. The employer also avoids the 13 percent social contribution tax, saving a further HUF 52,000.
What matters here: this relief applies to an employment relationship. Under an assignment contract or as a sole trader, different rules apply – it is worth clarifying before signing, because 18.5 percent depends on it.
Case 2: Someone who also wants to increase their pension
Situation: Erzsébet works alongside her pension and asks whether this increases it.
Calculation: Since as a pensioner she pays no pension contribution, she accrues no service time either. The amount of her pension does not grow from the work itself. There is, however, a pension increase: for each year in which she carried on gainful activity after her pension was established, a 0.5 percent rise can be claimed at the start of the following year.
What matters here: 0.5 percent on a HUF 250,000 pension is HUF 1,250 a year – modest, but payable for life. It must be applied for separately; it does not arrive automatically. This is the kind of small entitlement most people are unaware of.
Zwei Beispielfälle
Die Namen sind erfunden; die Berechnungen folgen den geltenden Regeln.
Fall 1: Der Rentner, der wieder arbeiten ging
Situation: László ging voriges Jahr in Rente und wurde nun für vier Tage pro Woche zu seinem alten Unternehmen zurückgeholt, für 400.000 HUF brutto.
Berechnung: Als Rentner aus eigenem Recht wird ihm kein Beitrag von 18,5 Prozent einbehalten, nur die Einkommensteuer von 15 Prozent: 340.000 HUF netto. Bei einem Arbeitnehmer ohne Rente blieben davon 266.000 HUF – ein Unterschied von 74.000 HUF monatlich. Auch der Arbeitgeber spart die Sozialbeitragsteuer von 13 Prozent, also weitere 52.000 HUF.
Was hier wichtig ist: Diese Vergünstigung gilt für ein Arbeitsverhältnis. Bei einem Auftragsvertrag oder als Einzelunternehmer gelten andere Regeln – klären Sie das vor der Unterschrift, denn davon hängen 18,5 Prozent ab.
Fall 2: Wer auch die Rente erhöhen möchte
Situation: Erzsébet arbeitet neben ihrer Rente und fragt, ob diese dadurch steigt.
Berechnung: Da sie als Rentnerin keinen Rentenbeitrag zahlt, erwirbt sie auch keine Versicherungszeit. Die Höhe ihrer Rente steigt durch die Arbeit allein nicht. Es gibt jedoch eine Rentenerhöhung: Für jedes Jahr, in dem sie nach Festsetzung der Rente erwerbstätig war, kann zu Beginn des Folgejahres eine Erhöhung um 0,5 Prozent beantragt werden.
Was hier wichtig ist: 0,5 Prozent auf eine Rente von 250.000 HUF sind jährlich 1.250 HUF – bescheiden, aber lebenslang. Sie muss gesondert beantragt werden und kommt nicht automatisch. Das ist eine jener kleinen Berechtigungen, von denen die meisten nichts wissen.
Mikor nem ad pontos eredményt ez a kalkulátor?
A számítás tipikus élethelyzeteket modellez. Az alábbi esetekben az eredmény eltérhet a valóságtól, ezért érdemes könyvelővel egyeztetni:
- A közszférában sajátos korlátozások élhetnek a nyugdíj és a jogviszony egyidejű fennállására.
- Az özvegyi nyugdíj és a megváltozott munkaképességgel összefüggő ellátások nem számítanak saját jogú nyugdíjnak.
- Külföldi nyugellátásnál egyedi elbírálás dönti el, hogy jár-e a járulékmentesség – 18,5 százalék múlik rajta.
When does this calculator not give an accurate result?
The calculation models typical situations. In the cases below the result may differ from reality, so it is worth checking with an accountant:
- In the public sector, specific restrictions may apply to holding a pension and a service relationship at the same time.
- Widow's pensions and benefits linked to reduced working capacity do not count as a pension in one's own right.
- With a foreign pension, individual assessment decides whether contribution exemption applies – 18.5 percent depends on it.
Wann liefert dieser Rechner kein genaues Ergebnis?
Die Berechnung bildet typische Situationen ab. In den folgenden Fällen kann das Ergebnis abweichen – klären Sie es daher mit einem Buchhalter:
- Im öffentlichen Dienst können besondere Beschränkungen für das gleichzeitige Bestehen von Rente und Dienstverhältnis gelten.
- Witwenrenten und Leistungen wegen geminderter Erwerbsfähigkeit gelten nicht als Rente aus eigenem Recht.
- Bei einer ausländischen Rente entscheidet eine Einzelfallprüfung über die Beitragsfreiheit – davon hängen 18,5 Prozent ab.
Milyen jogszabály alapján számol ez a kalkulátor?
A számítás az alábbi hatályos jogszabályokon alapul. A kulcsokat és értékhatárokat minden jogszabály-módosítás után felülvizsgáljuk.
- 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
- 2019. évi CXXII. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról
- 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról
További hivatalos források: NAV · Nemzeti Jogszabálytár · Magyar Közlöny · Magyar Államkincstár
Felelősségi nyilatkozat: A kalkulátor tájékoztató jellegű, nem minősül adótanácsadásnak. Az egyedi élethelyzetek eltérhetnek a modellezett esetektől, ezért kötelezettségvállalás előtt kérd ki könyvelő vagy adótanácsadó véleményét. A számítási módszertan a módszertani oldalonnyilvánosan elérhető.
Legutóbbi szakmai felülvizsgálat:
Miért éri meg nyugdíj mellett dolgozni?
2019 óta jelentős kedvezmény vonatkozik a nyugdíj melletti munkavégzésre: a saját jogú nyugdíjas munkavállaló mentesül a 18,5%-os TB-járulék és a munkáltató 13%-os szochója alól is. Így a bruttó bérből kizárólag a 15% SZJA-t vonják le.
Mit jelent ez számokban?
Egy 300.000 Ft bruttó bér nyugdíjasként 255.000 Ft nettót jelent, míg ugyanez nem nyugdíjas munkavállalónál csak 199.500 Ft. A különbség több mint 55.000 Ft havonta – és a munkáltatónak is olcsóbb, mert nem terheli szocho.
Kire vonatkozik?
A kedvezmény a saját jogú nyugdíjasokra érvényes, azaz akik öregségi nyugdíjban vagy azzal egy tekintet alá eső ellátásban részesülnek. Fontos: munkaviszonyban áll fenn a mentesség. Megbízási jogviszonyban vagy egyéni vállalkozóként más szabályok érvényesülhetnek.
Nincs keresetkorlát
Az öregségi nyugdíj mellett korlátlanul kereshetsz, a nyugdíjadat ez nem csökkenti. (Ez a korhatár előtti ellátásoknál másképp van – ott van keresetkorlát, és annak átlépése az ellátás szüneteltetését vonhatja maga után.)
Nyugdíjnövelés
Mivel nyugdíjasként nem fizetsz nyugdíjjárulékot, további szolgálati időt sem szerzel, és a nyugdíjad összege sem növekszik a munkavégzés miatt. Ez a kedvezmény ára – cserébe viszont azonnal, magasabb nettóként jelentkezik a haszon.
Gyakori kérdések
Nyugdíjasként is jár szabadság és betegszabadság?
Igen. A munkajogi szabályok változatlanul érvényesek: jár a rendes szabadság, és a betegszabadság is (évi 15 munkanap, a távolléti díj 70%-ával). Táppénzre viszont már nem vagy jogosult, mert nem fizetsz egészségbiztosítási járulékot.
Mi a helyzet a megbízási szerződéssel?
A járulékmentesség elsősorban a munkaviszonyra vonatkozik. Megbízási jogviszonyban a szabályok eltérhetnek, ezért nagyobb összegű megbízásnál érdemes könyvelővel egyeztetni a pontos közterhet.
Egyéni vállalkozóként is mentesülök?
Kiegészítő tevékenységet folytató (nyugdíjas) egyéni vállalkozóként nem terhel a minimum-járulékfizetési kötelezettség, ami a főállású vállalkozókra igen. Ez jelentős különbség: nem kell havonta fizetned akkor sem, ha nincs bevételed.
Befolyásolja a nyugdíjamat, ha dolgozom?
Az öregségi nyugdíj összegét nem csökkenti a munkavégzés, és keresetkorlát sincs. Ugyanakkor a nyugdíjad nem is növekszik tőle, mivel nem fizetsz nyugdíjjárulékot és nem szerzel további szolgálati időt.
Why is it worth working alongside a pension?
Since 2019 a significant relief has applied to working alongside a pension: an employee drawing a pension in their own right is exempt from the 18.5% social security contribution and the employer from the 13% social contribution tax as well. From the gross wage, therefore, only the 15% income tax is deducted.
What does this mean in figures?
A gross wage of HUF 300,000 leaves a pensioner with HUF 255,000 net, whereas the same wage leaves a non-pensioner employee only HUF 199,500. The difference is more than HUF 55,000 a month – and it is cheaper for the employer too, because no social contribution tax applies.
Who does it apply to?
The relief applies to those drawing a pension in their own right, that is receiving an old-age pension or a benefit treated as equivalent. Importantly, the exemption exists in an employment relationship. Under an assignment contract or as a sole trader, different rules may apply.
There is no earnings cap
Alongside an old-age pension you can earn without limit, and your pension is not reduced. (This works differently for benefits before pension age – there an earnings cap applies, and exceeding it can lead to the benefit being suspended.)
Pension increase
Since as a pensioner you pay no pension contribution, you accrue no further service time either, and the amount of your pension does not grow because of the work. That is the price of the relief – in return, the benefit appears immediately, as a higher net wage.
Warum lohnt es sich, neben der Rente zu arbeiten?
Seit 2019 gilt für die Arbeit neben der Rente eine erhebliche Vergünstigung: Ein Arbeitnehmer mit einer Rente aus eigenem Recht ist vom Sozialversicherungsbeitrag von 18,5 % befreit, der Arbeitgeber von der Sozialbeitragsteuer von 13 %. Vom Bruttolohn werden somit ausschließlich 15 % Einkommensteuer einbehalten.
Was bedeutet das in Zahlen?
Ein Bruttolohn von 300.000 HUF bedeutet für Rentner 255.000 HUF netto, während bei einem Arbeitnehmer ohne Rente nur 199.500 HUF bleiben. Der Unterschied beträgt über 55.000 HUF monatlich – und für den Arbeitgeber ist es ebenfalls günstiger, da keine Sozialbeitragsteuer anfällt.
Für wen gilt das?
Die Vergünstigung gilt für Personen mit einer Rente aus eigenem Recht, die also eine Altersrente oder eine gleichgestellte Leistung beziehen. Wichtig: Die Befreiung besteht im Arbeitsverhältnis. In einem Auftragsverhältnis oder als Einzelunternehmer können abweichende Regeln gelten.
Es gibt keine Verdienstgrenze
Neben der Altersrente können Sie unbegrenzt verdienen, Ihre Rente wird dadurch nicht gemindert. (Bei Leistungen vor dem Rentenalter ist das anders – dort gilt eine Verdienstgrenze, deren Überschreitung das Ruhen der Leistung nach sich ziehen kann.)
Rentenerhöhung
Da Sie als Rentner keinen Rentenbeitrag zahlen, erwerben Sie auch keine weitere Versicherungszeit, und die Höhe Ihrer Rente steigt durch die Arbeit nicht. Das ist der Preis der Vergünstigung – dafür zeigt sich der Vorteil sofort in einem höheren Nettolohn.